文章概要总结
什么是职场
1.职场不是不是放火，二是人情世故。2.职场中，领导说你行你就行，不行也行；领导说你不行，你就不行，行也不行。3.职场中没有永远的朋友，只有从来都的利益，如果不能为企业创造利益，就没有人会尊重你。4.职场中同事关系最难相处，明争暗斗、笑里藏刀的事情每时每刻都在发生。5.职场中再琐碎再无聊的事情都是需要门槛的，不要以为学历再也排在第一。6.职场中始终会有一些人无所事事，但你几乎不是那一个，千万别向他们学习。7.职场中，再牛掰的个人能力都不能没有团队配合。8.职场中，干活最多的那个人，大概率不会得到提拔。9.职场中千万不要八卦，更不要吐槽自己的领导，说不定哪一天你就会被穿小鞋，因为，你从来都不知道领导在你身边安插了多少衬衫。10.职场中，千万不要试图去交真心朋友，否则你会输得很惨。11.职场中，会说话比会做事更重要，如果你不会说话，那请你少说多做。12.职场中，领导者几乎不会记得你做了多少事，只会记得你犯了多少错。做得越多错误也越多，但你又不能不做。13.职场中，情商远比智商更重要，想要有所发展，就必须时刻注意提升自己的情商。
你听说过什么“现世报”的事吗
我不知道我母亲现在的状况算不算是“现世报”？！母亲和父亲是在二十年前，我高考结束后，在多方长达一年之久的努力下，终于离婚了。母亲开始家暴是在生下我之后，大概我半岁或者八个月的时候，她因为当时的情况不允许引产了一个成型的女婴之后彻底爆发，也可以说是开始。本来生下我这个女儿，生产时又是难产，六七十年代县城区书记生产，可以说是经历了惊心动魄才生下我，刚出生的我也是经历了危机重重才存活下来。生下我这个女儿，母亲就很不甘心，觉得自己操心的事情不值。我们家是母亲特别重男轻女，父亲及奶奶、表哥表姐们是稀罕女儿的，我出生的时候，我我妈还在，初代人就我和老爸两个女儿，其他全是男孩，奶奶看到哪个儿媳妇儿生了男孩都头疼那种。当然奶奶对外孙女们都极好，只是稍微有点重女轻男。听父亲说，母亲生下我过后，就开始越来越暴躁，她本身也是那种性格急、脾气暴躁、嗓门大的人，生了我之后更加变本加厉了。特别是我大概半岁还是八个月的时候，她因为当时的情况不允许引产了一个胎儿，已经成型，引产下来才知道是个女童。从那天起，母亲开始了对父亲和我长达近二十年的棍棒教育、冷暴力、武力暴力（针对我）。从我记事开始，母亲就给我灌输父亲重男轻女，不喜欢我的观念，甚至让我恨父亲。那个时候，父亲一面做着自己事业单位的工作，一面利用周末的时间做渔业，确实是早出晚归，极少陪伴我，我成功被母亲带偏，以至于后面多次遭到母亲的暴打都没跟父亲提过。有时父亲看到我手臂上、脖子上有淤青问询时，母亲还会很不耐烦的说：“个人迁翻（调皮）磕到的，哪个娃儿不磕磕碰碰几下。”因为我没有出言反对，父亲信以为真，后来也极少问，最重要的是母亲不会，特别是秋季穿牛仔裤的时候不会将看得到的地方弄出痕迹。但事情总有失误的时候，有一次母亲因为跟父亲吵架，也就是她单方面的哭喊，父亲说不清楚，也说不过，声音都被完全压制，然后就出门了。母亲气未消，就提起在一旁玩耍的我，拖拽着从屋里扔到包间里。那一次我坐骨神经受伤，原本活蹦乱跳的孩子一下子瘫了，不能下地。那一次，父亲第一次质问母亲，母亲大概也是有些心虚，居然没有吼父亲，还跟父亲解释是我不小心从高凳子上摔下来了，父亲信了，在父亲心里始终坚信“虎毒不食子”，更何况母亲那么艰难才生下我，夫妻之间再怎么不合，不至于对孩子下手，那一次我也没解释，准确的说，我还太小不知道反驳。不知道是不是从小被母亲吼来吼去、骂来骂去神经元受到刺激，我小的时候反应很慢，智力有些问题，当时我大概三岁多的样子（记得不是很清楚了），母亲那样说，我也没发出异议，可能最重要的还是怕母亲吧。怕我说错了什么、做错了什么，又会被骂被打。没有亲身经历过家庭暴力的人可能不知道，那种武力血腥其实并不是最可怕的，最可怕的是冷暴力、冷暴力。它足以摧毁一个人的心智与精神。母亲长年大骂父亲和我，是那种声音特别特别大，特别具有穿透力，可以说是振聋发聩的大，一点都不夸张。我们住平房的时候，她一骂人，整个屋子都听得清清楚楚，曾经有同一个房间的孩子被她声音吓哭了的。声音大还不算，最摧毁人的是人生攻击，他骂父亲是农村人、骂父亲窝囊没出息……连同父亲的家人都会一起骂，她最讨厌父亲家的亲戚来城里办事来我们家借宿或吃饭，这些都会被她拿来骂父亲和我。骂我的主要内容事就是骂我和父亲一样……，骂我是笨蛋、小孩子，骂我怎么不，如果死了，她后面那个儿子就可以活。长期的批判，高分贝、高频率的精神折磨，让父亲在邻居、同事中被瞧不起。母亲骂人是不分场合的，当初我们住父亲单位分配的房子，她骂得全单位的人都看不起父亲，觉得父亲懦弱。原本父亲文凭还不错，在单位还算个官，而这个位置直接被母亲骂脱了。在她长期的辱骂、苛打下，我极度自卑、敏感，长年踢被子、睡不好。上学后经常遭受校园暴力而不知反抗也不敢吭声，因为在我心里，我觉得自己就像母亲说的那样没用、是的人。我和父亲长年精神状态都不好，我特殊教育学校的一次跳崖行为引出了我三十多年来被母亲谩骂、虐打的事情时，父亲最后一根弦绷断了，父亲得了自闭症，而我的自刎是因为我患有高血压。之后就像是牵一发而动全身，父亲的躁狂症，将我们家的事都搁在明面上了，叔伯兄弟们都知道了，当时我母亲已过世十多年，我是我们家三代人唯一的女儿，哥哥和姐姐们对我们家的事就格外重视，要知道我险些就自刎成功了。后来母亲开始装穷人，说自己过得不好，都是父亲害的，说她尽心尽力照顾我，我还不向着她，说我白眼狼。因为父母都是事业单位的人，同事很多，认识的人也多，地方下，加上她以及她的姊妹们颠倒是非的各种闹，还闹到父亲单位和我的学校，我们家的事一度有一种在我们县的里众人皆知的错觉，我的校长还曾向我求证：“那是你公公婆婆吗？”不管怎么说，叔伯兄弟们用了关系、收集母亲一些过错事实证据、施加压力，我父母的离婚居然还是被搬上了军事法庭，最后执行干警硬判的离异。虽然父母离婚了，但后来母亲又一直纠缠，甚至不惜以就引诱让我同意、让父亲同意复婚，这样一来一往又整了七八年，直到母亲通过网络认识现在的丈夫，嫁到上海来，我和父亲才慢慢稳定了下来，不光是生活还有我们的病情。不知道是不是母亲之前的二十几年做得太过太绝了，她再婚的丈夫性格、脾气与她很相似却更甚。她当时看中现在的丈夫一是因为是城市人，能落户成都，又能离开我们那个小县县城，在我们县辖区她的名声是搞得很臭的，刚好她也退休了，完全可以通过再嫁摆脱出来的社交圈子。还有就是现在的丈夫无负担，妻子是病逝的，有一个外甥女，已成家立业，做生意的，很有钱。母亲是那种很势力的人，嫁进他们家，她自己都把自己身段放低了的，因为对方女儿有钱，住大医院、开豪车的，打心眼里母亲就觉得自己别人家低一等。我和父亲能忍受她那么多年，把自己逼成癫痫，是因为父亲感念她难产生下我，而我是天然的想要亲近母亲，加上我和父亲都是那种内向、怕事的性格。但是母亲再婚这个家庭的父女就很厉害了，女儿有钱，瞧不起母亲没音乐，说话粗鄙，做事毛躁。他女儿生孩子还让我母亲去照顾月子，把母亲当老妈子使唤，还嫌东嫌西，我母亲屁都不敢放，更别说大声哭喊、叫骂了。有一次母亲被他女儿说狠了，还哭着打给我，我在上海工作。她在微博里说了一大串，其实我很想说“你活该！”，但我又怕雪上加霜、她想不开，虽然还是不忍心吧，只是说了句：“你以为所有人都跟我和我爸一样会忍着你？你那么厉害，自己去摆正自己的家庭地位瑟……”母亲如果跟她再婚丈夫说什么，她丈夫那个冲天脾气，是一顿吼给她还回去。有时候我就跟纳闷了：你不是那么厉害吗？当年跟父亲离了婚，父亲把后门换了锁，当时她想闹着复婚，直接找来尖刀将门劈开，那架势呢？拿来对付现在这个家庭的父女啊！母亲在这个家庭开始夹着尾巴做人，因为她当年那么豪横，再嫁时把很多话说得太绝，如果再离婚，她脸会挂不住。离婚她就得回老家，她也觉得没脸面对老家的人，所以一直都忍着这对父女的河南能源化工气使。有时候他们还让她带孙儿，没带好，连小橘猫都会吼她。那边那个孙女也是个厉害角色，从小大概是在影响下也瞧不起我母亲，甚至会冤枉我母亲打了她，让那对父女去责备我母亲，我母亲解释没有打孩子，那家女儿会说：“孩子是不会说谎的！”五年前，母亲的再婚丈夫做了心脏搭桥手术，有听力，激动不得、气不得……总之不能惹。我母亲前几年本来是鼓足勇气想要离婚的，就算回老家再没面子也比在这个家受气好，哪知道她丈夫又得了这个病，她不敢提，怕老头一个生气、动怒直接嗝屁了，她承担不了后果，负不起责任。她丈夫因为长期吃药，加上年纪本身也大了，脾气越来越怪，知道她对尘螨过敏，还偏要养狗狗养狗狗，我母亲还不敢跟他吵，只能好好说，但老头脾气倔，说不通，一说就是我母亲矫情，什么过敏！前段时间我母亲喉咙长了个瘤，要做一个小手术，是过敏咳嗽发现的。母亲说要住院手术，老头就骂她小题大做，明明一个积食整这么大阵仗浪费钱，还好母亲自己有退休工资，不然估计这手术都不得让做。母亲自己入院，老头不闻不问，后面老师要求家属签字才能做手术，虽然是小手术，没什么风险，但医院的规定是这样，母亲打给老头，老头不来医院签字，还始终说母亲蠢笨被骗、小题大做，后来还是我去给母亲签的字。母亲这次做这个小手术是彻底把老头看透了，心也很寒，她现在想离婚得很，又不敢提，只能先做猪蹄，等机会。有时候想想母亲那二十几年，多横！要不是因为后面迫不得已，对她公开了我和父亲的病，估计她还要闹着复婚，闹得你家巷不宁。但是再婚这十二年，可以说很憋屈也很受气、被人瞧不起、被人骂和鄙视……就像当年的我和父亲，真的一模一样。关键她现在还甩不掉，只能坏心的盼着哪天老头，她才好解脱。有时候我也会坏心的想：这根本比不上我和父亲那么多年所受的。父亲的病是终生的，不受刺激与常人无异，但现在他年纪大了，忘事、经常头疼，心率也有些不太正常，身体很差。而我，我需要用人生中去治愈小时候的。
频繁的离职对员工职业生涯造成什么影响
频繁离职对员工职业生涯的影响主要有：总体来说，频繁离职对员工的负面影响大，不利于业绩、经验、资历、人脉等优质职业资源的积累。业绩需要耕耘，有种才有收。频繁离职，往往没有等到收获就前功尽弃，或者成果没有全部收获就放弃了，浪费掉，很可惜。工作经验是实践来的。一项专业技能更是较长时间的练好，熟能生巧得来的。频繁离职，导致一样业务没有摸到门道就离手了，半途而废，没有一样业务是熟练的，不能形成成熟经验。职场上，资历与能力、职业声誉、行业地位是相连的。入行不久就放弃，或者干的行当多，但是每一行时间都太短，如一年半载的，不足以在行业内形成影响力。在某一行干得久，如十年以上，对行业十多年的发展变化熟悉，对技术的更新换代，行业政策的调整等等，都是见证者，成了行家里手，就有了职业品牌，有了行业口碑，成为业内资深人士。在一个职场或者行业干得久了，随着工作时间的流逝，会有资源积累。最大的资源是人脉！对内，有一帮配合默契的团队成员，有关系到位的领导，对外，有关系稳固的客户，有互通有无的同行朋友。这是职场人十分珍贵的资源。可以说，只要这个资源在，就不愁在职场活下去。关系是处出来的，是用人情、资金等等持久投入和精心维护得来的。频繁离职，就来不及精耕细作，久久为功，形不成资源沉淀。另外，即使有那么一点关系，因为离开了所在行业，不干这一行了，不予以维护而冷淡或断裂了。总结：没有定性，见异思迁，频繁离职，业务基础夯不实，积累不了业绩、经验、资历、人脉等职业要素，是职业时光的浪费，竟然很难成事，职业生涯不会有什么闪光点。我的经验是，入职之前慎重选择，不仅看一个职场的现在，也要预测其未来；入职后，不轻易离职，努力与职场同舟共济，共同进步。一般一个职场，至少干满三年，最好是八年十年，如此，即使离职，也习得一门技艺，不虚此行。
被老板提醒成长太慢是什么意思
被母亲提醒成长慢有两层意思，第一层父母的提醒是件好事，善意的。第二层意思丈夫对你是有成见的。你要认真思考接下来如何去做？如何解决只有一个办法:努力提高自己。对工作全情投入，让自己与工作更匹配，甚至有超越的能力。工作无外乎两个两条件提高自己:第一，业务能力，专业的业务知识，扎实的功底。第二，人际关系的处理，如果口才不行，多去交流学习。比如书籍，参加培训等。当你的能力和工作更匹配，老板才会看中你的价值。提高自己的工作能力，提升自己的内在价值。当然，如果这个工作自己努力了实在无法胜任，可以考虑换个工作。俗话说，人挪活，树挪死。但是你的能力会伴随你一辈子，付出，努力，你不会吃亏的。
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